Vous avez besoin d’être assisté dans une situation professionnelle difficile ?

Vous êtes confronté à une situation de tension professionnelle.

  • Comment réagir ?
  • Quelle stratégie à mettre en place ?
  • Quelles procédures à respecter ?

LA MÉTHODE SPARK

1

Nous vous aidons à réagir en amont :

  • en prenant les éléments objectifs établissant la réalité de la situation
  • en recherchant les causes humaines, business, économiques et structurelles
2

En définissant la stratégie en lien avec les objectifs que nous aurons déterminés.

3

La méthodologie

  • Définition de l’objectif à atteindre ensemble
  • Accompagnement constant dans la gestion du conflit
  • Etablissement, puis validation des échanges et courriers afin d’optimiser et sécuriser l’issue

#agilité
#technique
#conseil
#proximité

Les dernières actualités sur le même thème :

30 octobre 2019 in à la une, Actualités, droit social, Non classifié(e)

A la rencontre des « frugalistes », promoteurs de la retraite à 40 ans

La méthode Fire, venue des Etats-Unis, vise à acquérir une indépendance financière afin de quitter le monde du travail le plus tôt possible. Un objectif de vie au-dessous de ses…
Lire l’article
7 octobre 2019 in Actualités, droit social

Prise en compte des absences du salarié pour le décompte de la période d’essai

Pour rappel, la période d’essai a pour objet de permettre à l’employeur d’apprécier les compétences du salarié et réciproquement, de permettre au salarié d’estimer si le poste qu’il occupe lui…
Lire l’article
17 juillet 2019 in à la une, Actualités, droit social, Non classifié(e)

Validation du barème Macron

De façon inédite dans le cadre d’une procédure d’avis, la Cour de cassation vient de valider à l'instant le barème Macron qui institue le plafonnement des indemnités prud'homales octroyées dans…
Lire l’article