Nos avocats connaissent le monde de l’entreprise et ont une approche très opérationnelle du droit du travail.

Vous souhaitez négocier votre contrat de travail, améliorer la relation de travail, être conseillé sur l’évolution de votre carrière, ou gérer un incident de parcours ?
SPARK vous accompagne dans cette démarche, dans le respect des contraintes légales et conventionnelles.

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LA MÉTHODE SPARK

1

Etre à vos côtés en droit du travail tout au long de votre parcours professionnel

  • Vous vous interrogez sur les termes et enjeux de votre contrat de travail, dans le cadre d’une mobilité interne ou externe.
    Nous analysons ensemble votre parcours professionnel, l’environnement contractuel mais aussi conventionnel et jurisprudentiel.
    Et aussi, une approche juridique mais surtout pragmatique et opérationnelle. Qui prend en considération les contraintes juridiques mais aussi votre parcours personnel et la culture de l’entreprise.
  • Votre employeur vous propose un changement de statut, d’un poste salarié vers un poste de mandataire social ?
    Nous analysons le contexte de cette évolution, et vous présentons les conséquences en terme de protection. Puis, nous vous assistons dans la négociation dans une logique vertueuse.
    Une approche technique, destinée à vous assister dans l’optimisation de votre statut, en faisant intervenir si nécessaire des partenaires.
2

Vous aider à gérer des tensions

  • Vous ressentez une tension dans votre parcours professionnel ?
    Nous prenons le temps de vous rencontrer, pour comprendre le contexte. Tout en prenant en considération vos contraintes personnelles et la culture de l’entreprise, préalable indispensable à une analyse en droit.
    Nous sommes votre partenaire en amont, afin de vous permettre d’optimiser votre situation.  Afin de vous assister dans un environnement technique et juridique que vous ne maîtrisez pas.
3

Bien négocier sa sortie

  • Vous êtes confronté à la négociation d’une sortie :
    Nous définissons ensemble vos besoins, les enjeux (personnels et professionnels). Afin de mettre en place une stratégie de négociation optimale prenant en considération la culture de l’entreprise et la personnalité des intervenants.
    Notre expérience et expertise, permet une analyse technique juste dans un environnement de négociation parfaitement maîtrisé. Avec un support quotidien hors intervention directe si nécessaire, et une recherche d’optimisation (sociale, fiscale).
  • Un incident de carrière vous confronte à une procédure prud’homale ?
    Ensemble, nous analysons l’origine de la rupture et du conflit, et comprendrons les enjeux opérationnels. Afin de suivre la procédure dans un souci d’efficacité opérationnelle.
    Nous avons une connaissance parfaite en droit du travail, de la procédure, de la technique juridique et judiciaire. Une maîtrise de la plaidoirie prud’homale devant la Cour d’appel.

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