Nos avocats en droit social accompagnent entreprises et salariés dans le cadre de contentieux en droit social :
- un contentieux prud’homal
- ou contentieux électoral
- un contentieux de sécurité sociale
- contentieux pénal du travail
LA MÉTHODE SPARK
Prendre en charge un contentieux prud’homal
Nos avocats en droit social vous assistent tout au long de la procédure :
- lors de l’audience de conciliation et d’orientation
- dans la rédaction des conclusions
- et dans l’étude du dossier adverse
- dans le cadre de la plaidoirie
La procédure prud’homale impose une analyse de fond de votre dossier, en fait et en droit, pour appréhender les risques et défendre au mieux vos intérêts.
Notre pratique du Conseil de Prud’hommes, des chambres sociales des Cours d’appel, du Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale (TASS), est le moyen de vous donner les meilleures chances de succès.
Nous privilégions toujours une approche à l’amiable
Notre mission consiste notamment :
- à cerner avec vous les problématiques et les enjeux du litige concerné
- puis à déterminer une stratégie d’approche du dossier qui privilégie toujours la négociation et la sortie « par le haut » de situations conflictuelles larvées ou déclarées
- et à mettre en œuvre à vos côtés, en « front line » ou
en « coulisses » la stratégie retenue - enfin, à assurer en cas d’échec toute la procédure judiciaire devant la juridiction compétente, sans écarter, même en cours de procédure, une négociation transactionnelle possible.
La méthode SPARK
- Nous apprécions les faits du litige dans le contexte global de la société
- Puis, nous qualifions en droit et évaluons les chances de succès du litige
- Et nous mettons à votre service l’approche Spark, pratique et proportionnée
- Ensuite, nous traduisons juridiquement la stratégie bâtie ensemble
- Nous rédigeons vos actes clés (protocole, assignation, conclusions, etc.) et assurons les plaidoiries
- Enfin, nous sommes à vos côtés jusqu’à l’issue du litige
#agilité
#technique
#conseil
#proximité
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