Nous analysons avec vous les risques sociaux inhérents à votre activité.

L’enjeu social est stratégique dans le cadre d’un projet de reprise ou cession d’entreprise. Il est souvent au cœur des Garanties d’Actif et de Passif (GAP) et de négociation de prix.
Le cabinet a une très grande expertise dans l’accompagnement des opérations d’acquisition ou de cession d’entreprise, et notamment dans les audits en droit du travail.

LA MÉTHODE SPARK

1

Cahier des charges

Compréhension des enjeux de la reprise et du périmètre de l’entreprise (revue limitée, audit intégral …)
2

Audit des conformités contractuelles, conventionnelles et légales

Nous vous assistons dans les réponses opérationnelles à apporter en définissant la stratégie la plus adaptée à l’objectif fixé.

3

Recherche et évaluation des risques

 

4

Rédaction d’un rapport d’audit identifiant les risques par niveau et par degré d’importance

 

#agilité
#technique
#conseil
#proximité

Les dernières actualités sur le même thème :

6 avril 2020 in Actualités, corporate, droit social, la vie des entreprises

De l’opportunité de conclure un accord d’entreprise sur la durée du travail

Les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 ont modifié en profondeur le droit du travail. Mais quelles sont justement les principales nouveautés introduites par ces textes concernant le temps de…
Lire l’article
5 mars 2020 in à la une, Actualités, droit social

Les chauffeurs Uber deviennent salariés

la Cour de cassation vient de confirmer que la relation contractuelle existant entre un chauffeur et la plateforme UBER s’analysait en un contrat de travail.
Lire l’article
22 janvier 2020 in à la une, Actualités, corporate, droit social, la vie des entreprises

De l’attention particulière à la rédaction de la Gap

Nous vous avions déjà sensibilisés sur l’attention toute particulière qui devait être apportée à la rédaction d’une convention de garantie d’actif et de passif. Voici un nouvel exemple qui vient…
Lire l’article