L’enjeu social est stratégique dans le cadre d’un projet de reprise ou cession d’entreprise. Il est souvent au cœur des Garanties d’Actif et de Passif (GAP) et de négociation de prix.
Le cabinet Spark Avocats a une très grande expertise dans l’accompagnement des opérations d’acquisition ou de cession d’entreprise, et notamment dans les audits en droit du travail.
LA MÉTHODE SPARK
1
Cahier des charges
Compréhension des enjeux de la reprise et du périmètre de l’entreprise (revue limitée, audit intégral …)
2
Audit des conformités contractuelles, conventionnelles et légales
Nous vous assistons dans les réponses opérationnelles à apporter en définissant la stratégie la plus adaptée à l’objectif fixé.
3
Recherche et évaluation des risques
4
Rédaction d’un rapport d’audit identifiant les risques par niveau et par degré d’importance
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