Comment bien faire face à des procédures collectives au sein de l’entreprise?

Nous anticipons ou traitons une tension de trésorerie / un incident de nature à conduire ou à constater un état de cessation des paiements.

Un des enjeux majeurs est de consolider ou de restaurer la confiance des salariés. Mais aussi celle des fournisseurs, des clients ou des actionnaires.

Ainsi, nous mettons tout en œuvre pour éviter que les difficultés de l’entreprise puissent être utilisées par la concurrence.

Nous sécurisons et accompagnons les dirigeants. Pour bien maîtriser les enjeux et les risque en terme de responsabilité et d’engagement personnels patrimoniaux.

LA MÉTHODE SPARK

  • Nous réalisons un audit en partenariat avec le chef d’entreprise afin de déterminer la situation exacte de l’entreprise au regard du critère d’état de cessation des paiements (NB : nous disposons de partenaires comptables et financiers spécialisés).
  • Nous déterminons la procédure adéquate à mettre en place. Et présentons toutes ses contraintes et avantages. Cette étape permet également de déterminer les actions urgentes à mettre en place pour reconstituer la trésorerie qui sera nécessaire au succès de la procédure
  • Et, nous préparons la documentation nécessaire à la mise en œuvre de la procédure choisie. Nous rédigeons une note explicative figeant la situation au moment de cette mise en œuvre.
  • Enfin, nous préparons le dirigeant à communiquer avec ses salariés, ses fournisseurs et ses clients sur la base d’un discours positif et rassurant.

Nous assistons la gouvernance de l’entreprise, ses dirigeants à chaque étape clef

  • Nous assistons le dirigeant lors des audiences et des rendez-vous avec les organes de la procédure (Administrateur judiciaire, Mandataire judiciaire, liquidateur, Juge-commissaire…).
  • Nous participons à l’élaboration des solutions de sauvegarde ou de redressement (plan de continuation ou cession d’entreprise/actifs). Nous menons les négociations nécessaires. (Avec les actionnaires, partenaires financiers, créanciers dans le cadre de rapprochements bilatéraux ou des comités de créanciers, investisseurs…).
  • Nous assistons l’entreprise dans le cadre de la vérification de son passif (contestation des créances déclarées). Et plus généralement, dans le cadre des contentieux de celle-ci en relation avec la procédure collective (action en revendication, litiges fournisseurs, recouvrement de créances…).
  • Nous assistons le dirigeant dans le cadre de l’audit sur sa situation personnelle (responsabilités fiscales, engagements de caution…). Et aussi dans le cadre des négociations avec ses créanciers.

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